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佳山校区科研处432

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jinnanwu@ahut.edu.cn

个

人

简

介

先后毕业于安徽工业大学、东南大学和复旦大学；2009年10月参加工作，2011年、2014年破格晋升副教授、教授，2019年担任博士生导师，2023年晋升三级教授；曾任9999js金沙老品牌副院长，现任科研处副处长，兼任中国管理科学与工程学会第三/四届理事、中国人力资源开发研究会适度劳动分会常务理事、安徽省管理学学会首届理事、马鞍山市科协第九届委员会委员和《安工大学报（自然版）》编委；入选安徽省“江淮文化名家”培育工程青年英才、安徽省学术和带头人后备人选、安徽省首批高校优秀青年人才支持计划、安徽工业大学青年拔尖人才/佳山学者等人才项目，获得安徽省研究生教学名师、安徽省优秀硕士学位论文指导教师、安徽省教坛新秀等荣誉称号。

围绕职业健康安全、企业数字化转型、在线消费者行为等方向，主持国家自然科学基金面上项目、安徽省哲学社科规划重点项目等省部级项目10项，参与国家自然科学基金和教育部人文社会科学研究项目5项；在《Journal of Business Research》《Technological Forecasting & Social Change》《Information Technology & People》《管理科学学报》《中国管理科学》《研究与发展管理》《管理学报》等国内外顶级和权威期刊发表论文近80篇，出版学术专著1部；政策建言成果被省委主要领导批示，刊发于《中国冶金报》。研究成果在国内外学术期刊被引用超过1700次，得到杨善林院士团队、张杰院士团队、Siponen、Pan等20多个国家知名学者正面引用。

主

持

课

题

[1] 国家自然科学基金面上项目：信息通信技术跨界使用对科技工作者健康的影响及正念干预研究

[2] 国家自然科学基金面上项目：考虑情感介入的消费者网购决策机制研究

[3] 安徽省高校优秀科研创新团队项目：行为科学与政策协同

[4] 安徽省社科规划重点项目：不确定环境下数字化转型赋能企业韧性发展研究

[5] 安徽省高校人文社会科学研究重大项目：社交媒体使用对创新绩效的双刃剑效应及调节机制研究：以安徽省科技企业为例

获

奖

情

况

近五年获奖情况：

[1] 中国商业经济学会优秀著作奖一等奖

[2] 安徽省教学成果奖一等奖

[3] 安徽省研究生教学成果奖一等奖

[4] 安徽省社会科学奖；中国商业联合会科学技术奖；中国人力资源开发研究会优秀著作奖；《中国人力资源开发》2022年度优秀论文奖

招

生

条

件

导师组由一批在国内外知名高校获得博士学位的青年教师构成！指导研究生考取西安交通大学、中南大学、上海财经大学、北京科技大学、暨南大学等“双一流”高校博士生，7人获得国家奖学金。欢迎有较好计算机、数学或英语水平，且有志于继续攻读博士的同学报考。