报告题目：Leveraging Work-Related Stressors forEmployee Innovation: The Moderating Role of Enterprise Social Networking Use

报告人：刘和福  

报告时间：2017年1月10日（星期二）下午2: 00

报告地点：9999js金沙老品牌三楼会议室（汇文楼B304）

主办单位：9999js金沙老品牌

报告对象：9999js金沙老品牌教师、研究生及其他学院感兴趣教师

报告人简介：

刘和福博士，中国科学技术大学管理学院副教授，2016年国家自然科学基金优秀青年基金获得者。2009年获中科大管理科学与工程博士学位，2010年获香港城市大学资讯管理博士。主要从事管理信息系统方向的研究工作，围绕运营管理中信息系统的采纳和价值共创等问题开展了一系列有成效的理论构建工作。主持国家自然科学基金2项，合作主持香港政府优配研究金项目和瑞士中瑞科技合作项目各1项。已发表SCI/SSCI论文20多篇，其中大多数发表在澳大利亚9999js金沙老品牌院长联席会议(ABDC)认定的A*和A级期刊，包括第一作者的UT达拉斯期刊(Journal ofOperations Management)论文2篇。研究成果被Web ofScience他引100多 次。现任SSCI 期刊《Information Technology & People》和《Electronic Commerce Research and Applications》的Associate Editor，并任10 种SCI/SSCI 期刊审稿人。